新人の洗脳方法!!

　はい、春です。
　サークルに新人が入ってくる季節です。
　では、新人をTRPGに染め上げて、TRPG無しには生きていけない身体にしなければなりません(何故だという疑問を持ってはいけません)。
　では、どうしたらいいんでしょうか？

1.新人の趣味を調査

　はっきり分かっていることがあります。
　趣味じゃないものをやっても、面白くありません。
　ということで、新人の趣味の調査です。
　その方法は、２つ

　１つは、いろいろなシステムをやらせること。
　その時は、いろんなジャンルで、なるべくいろいろなGMでやらせましょう。
　その際、絶版や日本語じゃないシステムはやめましょう。
　理由は、簡単です。
　手に入れることが困難だったり、ゲームをやる前に、(全てではありませんが)翻訳するという手間が余分にかかるからです。

　もう１つは、世間話で、趣味を聞き出すこと。
　食事などをしながら、いろいろな世間話をしましょう。いろいろな趣味の話をしながらの食事は楽しいものです。
　その際、新人におごってあげるのも、先輩としての義務であり、将来への投資なのです

2.洗脳するシステムの決定

　新人の趣味が判明したら、それに基づいて、洗脳するシステムを決定しましょう。
　一番優先すべきなのは、もちろん、当の本人である新人の意志です。
　やりたいと言ったシステムをやらせましょう

　では、システムを決まったら、そのシステムのルールブック・サプリ一式を貸してあげましょう。
　あげても、格安で売ってあげてもいいでしょう。
　そんな金がない？
　ダメです。ここで、ケチってはいけません。
　これも、将来への投資なのです。

3.キャンペーン

　キャンペーンをやりましょう。
　実践に勝るものはありません。
　ちゃんとしたキャンペーンじゃなくてもいいです。
　途中でキャラクターが変わってもいいです。それどころか、変わった方がいいです。
　キャンペーンをすすめていけば、そのシステムのルール部分の理解が深まり、自分なりのキャラクターの最適化を行うからです。
　どんどんやらせましょう。

　GMも、どんど換えましょう。
　出来るのなら、新人以外をベテランで揃え、そのベテランによるGMの持ち回りをした方がいいでしょう。
　いろいろなGMでやることによって、GMそれぞれのマスタリングを観ることができます。
　また、プレイヤーの構成が変わることによって、プレイヤーの役割分担の変化を体験できることも重要です。
　他のプレイヤーの行動や、マスタリングの長所短所を見せることによって、いいところを見習い、悪いところを改めることが出来ます。

　そのためにも、長所短所を浮き上がらせるため、セッション後の反省会は、やりましょう。他者からの意見というのは、重要です。だからこそ、食事をしながらでもいいから、やりましょう。もちろん、いいところを誉めることを忘れずにしましょう。
　反省会をやることと共に、このキャンペーンで、もっとも重要なことは、定期的に、継続して行うことです。
　継続は力なりです。

4.GM

　新人の初GMは、前述のキャンペーンの一環でやりましょう。
　プレイヤーの癖を把握しているからです。

　シナリオやマスタリングは、好きなようにやらせましょう。
　どんな失敗があっても、セッションの時は、文句は言わず、協力してあげましょう。
　問題点は、セッションが終わってから、反省会で言ってあげるのです。
　そのときは、誉めることを忘れないように。
　そして、徐々に他のプレイヤーを入れたセッションを行っていきましょう。
　そうすれば、もう、一人前のTRPGamerでしょう。

5.最後に

　新人を洗脳するには、手間とお金が必要です。
　そして、１人ではできません。
　最低でも、サークル全体に、新人を洗脳しようという雰囲気は作らないとダメです。

　そこまでして、新人を洗脳するのは、サークルという遊ぶ場を維持するためです。
　常に、新人を入れて、代謝を進めないと、そのサークルは、近いうちに、消滅します。
　ですから、みなさんも、新人を洗脳しましょう!!

■しょうちゃんのお部屋
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